金融界4月24日消息，人(rén)力(lì)资(zī)源社会保障(zhàng)部专业技术(shù)人员管理(lǐ)司司长李(lǐ)金生今(jīn)日在新闻(wén)发布会上表示，数字技术工程(chéng)师培育项目重点(diǎn)围绕智(zhì)能制造、大数据、区(qū)块(kuài)链、集成电路(lù)等数字技术领域的新职业，以技术创新为核(hé)心，以数据(jù)赋能(néng)为关键，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因业、分(fēn)方向、分等级(jí)开展规范化培训、社会化(huà)评价，探(tàn)索建立数字技术工程师认证制度，每年(nián)培养培(péi)训数(shù)字(zì)技术技(jì)能人员8万人左右。

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