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　　其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间(jiān)接(jiē)控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国(guó)家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸(mào)易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在华为办公(gōng)的(de)话会(huì)被当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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