小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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