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我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。关(guān)于科长相当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别(bié)我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词(shén)么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可以负责好科(kē)室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相(xiāng)关部(bù)门做好(hǎo)新产品的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题(tí)，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门(mén)联(lián)系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司(sī)领(lǐng)导交办的(de)其他临(lín)时(shí)性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国(guó)国(guó)家(jiā)公务(wù)员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在(zài)企(qǐ)事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同(tóng)的(de)情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科(kē)长，最小的(de)就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室内的(de)全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联(lián)系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析(xī)经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。