近年来，非全日制用(yòng)工(gōng)形式快速发展(zhǎn)，特(tè)别是(shì)在服务领域(yù)，使用非全日(rì)制用工(gōng)的(de)企业越来越多。有人将非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工视为劳务关系或(huò)临时(shí)工(gōng)，有人认为非全日制用工(gōng)不(bù)用缴纳(nà)社保费。事实果(guǒ)真如此吗(ma)？什(shén)么(me)是非全(quán)日(rì)制(zhì)用工？非全日制用工(gōng)是临时工吗(ma)？用人(rén)单位是否需(xū)要缴纳社保？一起来(lái)看本(běn)期快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日制用工？非(fēi)全日制用工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停制用工的基本特征(zhēng)是每(měi)日工作时间和每周工作时间(jiān)少于全日(rì)制用工的工作时间。劳(láo)动合同法实施条例规定(dìng)，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动(dòng)者在同一(yī)用人单(dān)位(wèi)一般平均每日(rì)工作时间不超过4小时，每(měi)周工作时间累(lèi)计(jì)不超过24小(xiǎo)时的(de)用工(gōng)形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上已(yǐ)无临时(shí)工、正式工区分(fēn)，用工双方都(dōu)应签订年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停(dìng)劳动合同，明确(què)权利和(hé)义务。非(fēi)全日制用工(gōng)尽管(guǎn)比全(quán)日制用工工(gōng)作(zuò)时(shí)间短，但劳动者和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因(yīn)此，劳动法(fǎ)的一(yī)般原(yuán)则和一般规则对其均(jūn)适用。

　　Q

　　非全日制用(yòng)工是(shì)否需要签(qiān)订(dìng)书面(miàn)劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动(dòng)合(hé)同，但(dàn)是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同(tóng)时，只要不影(yǐng)年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停响其他劳动合同的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可(kě)以与(yǔ)不同(tóng)单位签订多个非全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法(fǎ)行为，劳(láo)动者可(kě)以要求(qiú)劳动行政部门处理，也可以(yǐ)通过(guò)劳动仲裁主张权益。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可(kě)以随(suí)时(shí)通知(zhī)对方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位(wèi)不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双方解(jiě)除劳(láo)动关系不作时间和形式(shì)的(de)限制，可以书面也可以口头(tóu)解除，无(wú)需(xū)提前(qián)通知。

　　Q

　　用人单位是(shì)否需(xū)要为非全日(rì)制用工缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制用(yòng)工，用人(rén)单位可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生(shēng)育保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的(de)劳(láo)动者可以以个人(rén)身份参加(jiā)基本(běn)养老保(bǎo)险、基本医疗保险，这区别于全日(rì)制劳动(dòng)者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当事人以(yǐ)书面(miàn)合同(tóng)约定双方的权利义务，强化(huà)非全(quán)日制用工劳动者的社会保险权(quán)益(yì)保护，还要防止以(yǐ)非(fēi)全日制用工掩盖(gài)全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上(shàng)看，目前我国的非全(quán)日制用工制度强调其(qí)灵活(huó)性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原则，完(wán)善非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和终止(zhǐ)以(yǐ)及社会保(bǎo)险等制度(dù)，更好保护非全日制用(yòng)工(gōng)劳动者的权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 年轻人有必要吃鱼油吗，鱼油服用多久要停一停