诫勉谈话影响期是(shì)多长时(shí)间，诫勉(miǎn)谈(tán)话(huà)受影(yǐng)响吗是六个月内的。

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诫勉(miǎn)谈话(huà)影响期是(shì)多长时间，诫勉谈话受影响(xiǎng)吗

　　《关于组织人事(shì)部门对(duì)领导(dǎo)干部(bù)进行提醒、函(hán)询和(hé)诫(jiè)勉的实施(shī)细(xì)则》

　　第十(shí)九条(tiáo)受到(dào)诫勉的领导(dǎo)干部，取消当(dāng)年年度(dù)考核、本任期(qī)考核评(píng)优和评(píng)选各类先进的(de)资格，六个月内不得提拔或者(zhě)重用。

　　第二十(shí)条诫(jiè)勉六个月(yuè)后，组织(zhī)人(rén)事部门应当采取适(shì)当方式(shì)，对(duì)诫勉对象的改正情况(kuàng)2024年房价会继续下跌吗进行了解。

　　对于没有(yǒu)改正(zhèng)或者改(gǎi)正不明显的，根据情节轻重，给予调离(lí)岗位、引咎辞(cí)职、责令辞职(zhí)、免职、降职等组织处理(lǐ)。

　　扩展资料

　　《关于组织人事部门对领(lǐng)导(dǎo)干(gàn)部(bù)进行提醒、函(hán)询和诫勉的实(shí)施细则》

　　第二十(shí)二条领导(dǎo)干部(bù)接受提醒、函询和诫(jiè)勉时，必须认真对待、如(rú)实回(huí)答，不(bù)得隐瞒(mán)、编造、歪曲事(shì)实和回避问题；

　　不得(dé)追(zhuī)查反映问(wèn)题(tí)人员，更不(bù)得打击报复。

　　对违(wéi)反者，根据情(qíng)节轻(qīng)重(zhòng)，给(gěi)予组织(zhī)处理；

　　构成违纪2024年房价会继续下跌吗(jì)违法的(de)，移送有(yǒu)关(guān)部门依纪(jì)依(yī)法处理。

　　第二十三条(tiáo)有关工作人员对领导干部进行提醒(xǐng)、函询(xún)和诫勉(miǎn)的内容要严格保密。

　　对失密、泄密者，按照有(yǒu)关规定(dìng)严肃处理。

　　第(dì)二十四(sì)条各级组织(zhī)人事部(bù)门要敢于(yú)担当，切实履行干部(bù)管(guǎn)理(lǐ)监督职责，积极发(fā)挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用。

　　对(duì)不(bù)履行或者不正确(què)履行职(zhí)责的，要视情节轻重追究(jiū)责(zé)任，严肃处理。

诫勉处分影响期多(duō)长

　　诫勉(miǎn)谈话有影响期，影响期一般为六个(gè)月。

　　在(zài)对被(bèi)诫勉者(zhě)发诫勉通知书(shū)前(qián)，由(yóu)局党组指定专人或(huò)由分管局领导(dǎo)进行谈话。

　　谈话时要认真(zhēn)指出被诫(jiè)勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要(yào)求，同时进行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者(zhě)所在(zài)部(bù)门要(yào)对其加(jiā)强思想政治工(gōng)作，进(jìn)行(xíng)帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者本人要正确对(duì)待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整(zhěng)改措(cuò)施，认真整改， 自觉接受局党组和所(suǒ)在部门的帮(bāng)助教育，以实际行动(dòng)赢得群众和组织的信任。

　　一、诫勉谈(tán)话的定义

　　1、诫勉谈话在法律规定中的限定(dìng)词是“领(lǐng)导(dǎo)干部”，因此在(zài)严格(gé)意义(yì)上，并不(bù)是所有党内(nèi)成员耐亮巧(qiǎo)都能适用这一(yī)词汇（普通党(dǎng)员或群(qún)众在工作中出现问题，一般(bān)用(yòng)更(gèng)通俗、直(zhí)接的“谈话”、“劝诫”等词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫勉谈话(huà)从字面(miàn)意思来(lái)理解，昌键其相(xiāng)比(bǐ)行政处分(fēn)的六(liù)类(lèi)情况（警告、记(jì)过、记大过、降级(jí)、撤职、开除）程度会更轻，也没有达到最(zuì)低层级的(de)“警(jǐng)告”标准，因此不算处(chù)分。

　　处(chù)分有五种：警告、严(yán)重(zhòng)警(jǐng)告、撤销党(dǎng)内职务、留党察看、开除党籍。

　　前(qián)两种处分(fēn)适用于违纪情节较轻的(de)党员(yuán)，通常(cháng)被称为(wèi)轻处(chù)分；后三种(zhǒng)处分被(bèi)称为重处分，适(shì)用于严重违犯(fàn)党2024年房价会继续下跌吗纪的(de)党员。

　　开除党(dǎng)籍是党内的(de)最高处分。

　　党员受到开除党(dǎng)籍处分，五(wǔ)年内不(bù)得(dé)重新入党。

　　另有规(guī)定不准重新入(rù)党的(de)，依照规(guī)定(dìng)。

　　法(fǎ)律依据

　　《关于组织(zhī)人事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的(de)实施细则》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫勉的(de)领导干部(bù)，取消当年年度考(kǎo)核、本任期考(kǎo)核评(píng)优(yōu)和评(píng)选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者(zhě)重(zhòng)用(yòng)。

　　第二(èr)十条 诫勉六个月(yuè)后，组织人事(shì)部门应当采取(qǔ)适(shì)当方式，对诫勉(miǎn)对(duì)象的改正情况进行了解。

　　对(duì)于没(méi)有改正或(huò)者改(gǎi)正不明(míng)显的，根据(jù)情节轻(qīng)重，给予调离(lí)岗(gǎng)位、引(yǐn)咎辞职、责(zé)令辞职、免职、降职(zhí)等组织处理。

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