施工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别在(zài)于意思不同的。关于施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)以及施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么(me)，施(shī)工单位与施工方的区别(bié)和联(lián)系(xì)，施工单位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区(qū)别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗(ma)，建设单位和(hé)施工方(fāng)的(de)区别等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师的，但是(shì)报考监理(lǐ)工程(chéng)师还有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和(hé)工(gōng)程设(shè)计单(dān)位(wèi)等等。监(jiān)理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的主要任务是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思(sī)不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任(rèn)务(wù)，具有独立组织机构并实行独立(lì)经济(jì)核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是项目的目标(biāo)控制，因此按项目管理学的(de)基(jī)本理论，没有明确目(mù)标的(de)建设工程不是(shì)项目管(guǎn)理的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶(jiē)段(duàn)进(jìn)行，但它(tā)也涉及(jí)设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目管(guǎn)理工作(zuò)也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析(xī)：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工的，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表也称为(wèi)业主单位(wèi)或项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规(guī)划、提(tí)供建设用地和建设(shè)资金的责任。一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月p>

　　施工单位是由(yóu)相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生产活(huó)动(dòng)的(de)企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工(gōng)队(duì)、房修(xiū)队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公司、工程队、市政公司及集体(tǐ)施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对(duì)建设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个(gè)工程发(fā)包给(gěi)施工单位，签(qiān)订和(hé)同，施工(gōng)单位(wèi)负责(zé)把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工(gōng)验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是(shì)通过(guò)施工承包合同规定(dìng)双方的(de)权利和义(yì)务(wù)的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义(yì)务。

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