如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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