京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向京东集(jí)团董事局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度(dù)设立京东集(jí)团(tuán)总裁(cái)一职，徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负(fù)责(zé)京东各(gè)业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入京东，任职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为(wèi)高级(jí)副总裁(cái)，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财(cái)务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期(qī)间(jiān)，许冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京东零(líng)售的首席财务(wù)官(guān)，亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门(mén)负责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中(zhōng)天会计师(shī)事(shì)务所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国(guó)及美国的注册会(huì)计师，毕(bì)业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布全员信：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10％到(dào)20％不等(děng)，职(zhí)位越高降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事(shì)业群启动了一轮大调(diào)整，其中最大的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分，家电和(hé)家居业(yè)务合并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成为独立(lì)事业群。调整后，京(jīng)东零(líng)售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及(jí)同(tóng)城零售(shòu)和(hé)企业业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

　　今(jīn)年(nián)1月(yuè)，京东科技(jì)开展了(le)一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构调整，设立“一部三中心”，即(jí)云(yún)事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和(hé)交付三(sān)大中心。半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负责人后，升(shēng)任京东科(kē)技(jì)总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日的(de)京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织变革，从事(shì)业群制回归(guī)事业半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次部制。京(jīng)东零售五大(dà)事(shì)业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部(bù)负责人。调整后，京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流也(yě)以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变革，在总部(bù)推行事业(yè)部制，成立了(le)供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消原有(yǒu)的(de)七大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份作为具(jù)体的经(jīng)营单元(yuán)，直接向总部相关(guān)事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近京东内部人(rén)士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京东高管(guǎn)变(biàn)动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动(dòng)，能否为(wèi)京东带来新的活(huó)力，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需要调整的是组(zǔ)织(zhī)风气，反对形式主义和唯上思维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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