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牛鬼蛇神是什么生肖护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事业单位(wèi)招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人员(yuán)稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各(gè)大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较高，一般要(yào)求本(běn)科(kē)以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多(duō)的事(shì)业(yè)编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的护士(shì)，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是(shì)很(hěn)多合同(tóng)护士所关心的。牛鬼蛇神是什么生肖p>

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属于(yú)自(zì)收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠(guān)以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣(kòu)护(hù)士(shì)工资，降低(dī)或者(zhě)取消护(hù)士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工(gōng)作相适应的(de)卫生(shēng)防护、医疗保健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工(gōng)作的护(hù)士，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法规的规定(dìng)接受职业(yè)健康监(jiān)护(hù)的(de)权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业(yè)务能(néng)力和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事学术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专业学(xué)术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(牛鬼蛇神是什么生肖jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称(chēng)是参照公务员管理的编制，它(tā)和(hé)公(gōng)务员的编制一样，都处于比较高的位置(zhì)，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关中的(de)工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事(shì)业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负(fù)责一(yī)部分财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的(de)编制，工资收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人(rén)员就(jiù)是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人(rén)员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单(dān)位(wèi)自行(xíng)规(guī)定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的(de)事业单位(wèi)对(duì)新进的(de)人员，包括事业(yè)编制的(de)人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人员雇(gù)佣(yōng)制(zhì)这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效(xiào)工资(zī)，住房公(gōng)积(jī)金，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希(xī)望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有(yǒu)权(quán)利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话(huà)或许就没(méi)有投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走人的(de)风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年纪(jì)大点的(de)有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编(biān)制(zhì)的护(hù)士，一定(dìng)是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编制(zhì)一说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社(shè)区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地(dì)市(shì)级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是差额(é)拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自(zì)己(jǐ)的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么(me)有一(yī)部分医(yī)生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或(huò)公司(sī)的范畴(chóu)，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的(de)护士(shì)为主呢？原(yuán)因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立(lì)医(yī)院与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制(zhì)规(guī)模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业(yè)务量又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考虑(lǜ)，从成本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院是差(chà)额(é)拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事(shì)不(bù)能(néng)过(guò)度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非编制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程(chéng)的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的护(hù)士退休之后，编(biān)额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。