你的工(gōng)作“钱(qián)”景如何？国家统计(jì)局最新发布的数据显示，2022年全国城镇非私营单(dān)位(wèi)就业人员年(nián)平均工资为(wèi)114029元，比上年增(zēng)加7192元；全国城(chéng)镇私(sī)营单位就业人(rén)员年平均工资为(wèi)65237元，比(bǐ)上年增加2353元(yuán)。在19个行业门类中，有18个行业的(de)就业(yè)人员平(píng)均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济(jì)大盘(pán)总(zǒng)体稳定为(wèi)工资增长奠(diàn)定了基(jī)础。2022年，面(miàn)对国内外多重超预期因素冲击，党中央、国务院及(jí)时出台实施稳(wěn)经济一揽子政策和接续措施，各(gè)地(dì)区(qū)各部门(mén)加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持(chí)了总体稳定。2022年城镇单位(wèi)就业人员(yuán)工(gōng)资(zī)增(zēng)速虽有所回落(luò)，但(dàn)总体上保持了增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友表(biǎo)示(shì)“又(yòu)双叒(ruò)叕被平(píng)均”“一不小心又拖(tuō)了(le)后腿”，还有网友调侃“谁领(lǐng)了(le)我(wǒ)的(de)钱(qián)”。平均工(gōng)资统计数据与个体感(gǎn)受差异较大，几乎是每年数据发布(bù)后都有(yǒu)的反应，对此应科学(xué)理(lǐ)性(xìng)看待。

　　首先要(yào)看到，行业间(jiān)、地区间工资水平(píng)差距确实(shí)还较为明显(xiǎn)。数据显示，城(chéng)镇非(fē家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗i)私营单位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍(bèi)差达到(dào)4.08；城镇私营单位工资水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营单位平均工资仅相(xiāng)当于非私营单(dān)位的57.2％，且增(zēng)速慢(màn)于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区(qū)域看，无论(lùn)在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高、东北最低。分行业看(kàn)，信息传输、软件和信息技术服(fú)务业，金融业(yè)，科学研(yán)究和(hé)技(jì)术服务业平(píng)均工资水平位居前(qián)三位，这也符合近年来社会的(de)普(pǔ)遍认知(zhī)。在城镇非私(sī)营(yíng)单位中，工资水平排在后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修(xiū)理(lǐ)和其他服务业(yè)；在私营单位中则是农林(lín)牧渔(yú)业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理(lǐ)性(xìng)看(kàn)待平(píng)均(jūn)工资，还需要了解这(zhè)一数据(jù)是如(rú)何(hé)统计的(de)。平(píng)均(jūn)工资的(de)统计对象是城镇地(dì)域内从业人(rén)员在5人及以上的法人单位(wèi)，个体(tǐ)工商户、自由职业(yè)者等非单位就业(yè)人员不(bù)在统计(jì)范围内。为什么平均工资比(bǐ)感觉中的高？首先，平均工资反映(yìng)的(de)是税前工(gōng)资，也就是单位就(jiù)业人员领取(qǔ)的由本单位发放的全部劳动报酬，包括(kuò)工资、奖金和各类(lèi)津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单位(wèi)从(cóng)个人工资(zī)中代(dài)扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住(zhù)房公积金等。因此，统计数据往往(wǎng)比个人(rén)拿到手的实发工资要高(gāo)一(yī)些。

　　平均工资也不等于(yú)个人工资。平均(jūn)工(gōng)资是某一(yī)范围内所有个(gè)人工资(zī)的平均值。由(yóu)于所(suǒ)处行业、隶(lì)属(shǔ)关系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区(qū)、经济(jì)效益及个人所在岗位不(bù)同等诸多因素(sù)影响，各地(dì)区、各(gè)行业之间工资水(shuǐ)平客观(guān)上存(cún)在(zài)较大差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资(zī)与总(zǒng)体平均工资直接比较。实际上，工(gōng)资和(hé)收(shōu)入一般呈现正偏态分(fēn)布，也就(jiù)是少数人(rén)工资(zī)水平较高，多数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往偏离并(bìng)高于(yú)一(yī)般水平，即大多数(shù)个体(tǐ)数(shù)据低于平均值家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗>。

　　既然如此，为何还要进行(xíng)平均工资统计？这是因(yīn)为(wèi)，平家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗均(jūn)工(gōng)资指(zhǐ)标对(duì)于宏观(guān)政策研(yán)究(jiū)具有重要意义。工资数据(jù)可以反映不同行(xíng)业(yè)、不同岗位之(zhī)间(jiān)的工(gōng)资分配(pèi)关系(xì)和工(gōng)资差(chà)异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收(shōu)入分配政策至关重(zhòng)要。此外(wài)，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活(huó)就业人员缴纳社(shè)会保险，都要以平均工资(zī)作为计算基数。

　　网友(yǒu)的“被平均”之叹之惑，一(yī)定(dìng)程度(dù)上是由(yóu)于对工资(zī)统计缺乏足(zú)够了解，但(dàn)更深(shēn)层面(miàn)上也反映出人们对提高收入水平(píng)的期盼(pàn)。“啥时候把(bǎ)工资给我(wǒ)涨涨”，是(shì)许多网友在调侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资(zī)收入是劳动者(zhě)最关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中(zhōng)央深入推进工资收(shōu)入分(fēn)配制(zhì)度改革(gé)取得明显成(chéng)效，工(gōng)资收入分配格局不(bù)断优化。进一步推动收入增长，根本上要靠(kào)经(jīng)济发(fā)展做大“蛋糕”。要持续强(qiáng)化(huà)就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努力实现更加充分、更高(gāo)质(zhì)量(liàng)就业。在此基础(chǔ)上(shàng)，进一步优化(huà)收入(rù)分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多(duō)劳多得(dé)，着重(zhòng)保护劳动所得(dé)，增加(jiā)劳动者特别是一线(xiàn)劳(láo)动(dòng)者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次(cì)分(fēn)配中的(de)比重。健全劳(láo)动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据(jù)等生(shēng)产要素由市场评价(jià)贡献(xiàn)、按贡献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资(zī)决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标(biāo)准调整机制。