人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财(cái)务(wù)负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的(de)离(lí)职是由于(yú)个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到(dào)财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科(kē)学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2水娃是几娃？ 水娃是什么颜色月9日起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财(cái)务(wù)负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子(zi)水娃是几娃？ 水娃是什么颜色公司及参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘(mì)书(shū)、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电(diàn)力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析(xī)称，财(cái)务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务(wù)及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因(yī水娃是几娃？ 水娃是什么颜色n)。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财(cái)报(bào)季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离(lí)职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 水娃是几娃？ 水娃是什么颜色