15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gèmine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和(hé)节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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