如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评(pí脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思ng)价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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