赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进(jìn)行(xíng)搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的(de)，先(xiān)到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是(shì)国v是不是国5，国v与国vl的区别

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一(yī)个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证明(míng)及(jí)相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位和(hé)员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算(国v是不是国5，国v与国vl的区别suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)国v是不是国5，国v与国vl的区别刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自(zì)己(jǐ)依照规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月。

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