如(rú)今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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