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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在(zài)人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较(jiào)靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动(dòng)合同(tóng)期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪(jì)资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会(huì)觉(jué)得自(zì)己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一(yī)些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很(hěn)大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗(huā)外(wài)包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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