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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员(yuán)、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

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　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源(y1ma等于多少a，1ua等于多少auán)有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的待1ma等于多少a，1ua等于多少a(dài)遇

　　华为外包，完全(quán)没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在(zài)华为(wèi)办公的话会(huì)被(bèi)当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也(yě)是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心(xīn)的(de)东西是(shì)不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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