如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(d武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百iàn)信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公(gōng)司严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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