金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(q为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生ǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

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