小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以前学习的(de)知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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