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我国雨带移动规律及其影响,我国雨带移动规律口诀 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日制用工形式(shì)快速发展,特别是在服务(wù)领域(yù),使(shǐ)用非(fēi)全日制用工的企业越(yuè)来(lái)越多。有人(rén)将(jiāng)非全日制用工视为(wèi)劳务关系或临时工,有(yǒu)人认(rèn)为非全日制用工(gōng)不用(yòng)缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗(ma)?什么是非全日(rì)制用工?非(fēi)全日制用工是临时(shí)工吗?用人单位是否需(xū)要缴纳社保?一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  我国雨带移动规律及其影响,我国雨带移动规律口诀g>什么是(shì)非全日制用工(gōng)?非全日(rì)制用(yòng)工就(jiù)是临时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工的(de)基本特征是每日(rì)工作时间和(hé)每周(zhōu)工作时间少于全日制(zhì)用工的(de)工(gōng)作时间。劳动合同法实施条例(lì)规定(dìng),非(fēi)全(quán)日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为主,劳(láo)动者在同一用人单(dān)位一般平均每(měi)日工(gōng)作时间不超(chāo)过4小时,每周工作(zuò)时间累计不超过24小时的用(yòng)工形式

  我国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行后,法律上(shàng)已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分,用工双方都(dōu)应签订劳(láo)动合同,明确权利(lì)和义(yì)务。非全日制用工尽管我国雨带移动规律及其影响,我国雨带移动规律口诀(guǎn)比(bǐ)全日(rì)制用工工(gōng)作时间短,但劳动者(zhě)和用人(rén)单位建(jiàn)立了(le)劳动关系(xì)。因此,劳动法的(de)一般原则和(hé)一般(bān)规(guī)则对其均适用。

  Q

  非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)是否需要(yào)签订书(shū)面劳动合同?

  A:非全日制用(yòng)工也(yě)要(yào)签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同,但是(shì)可以不(bù)签订(dìng)书面(miàn)劳动(dòng)合同(tóng)。同时,只要不影响其(qí)他劳动合同的履行,劳(láo)动者也(yě)可以与(yǔ)不同单(dān)位(wèi)签订多个(gè)非全日(rì)制用工劳(láo)动合同(tóng)。对于用人单(dān)位存在的(de)违法行为(wèi),劳动(dòng)者可(kě)以(yǐ)要求劳(láo)动行政部门(mén)处理,也可(kě)以(yǐ)通过劳动仲裁主张(zhāng)权(quán)益。

  非全日制用工(gōng)双方当(dāng)事人任(rèn)何一方都可以随(suí)时通(tōng)知对(duì)方终止用(yòng)工;终止用(yòng)工,用人单位不(bù)向(xiàng)劳动(dòng)者(zhě)支付经济(jì)补(bǔ)偿,也就是对双方解除劳(láo)动关(guān)系不(bù)作(zuò)时(shí)间和形式(shì)的限制,可以书(shū)面也(yě)可以口头解(jiě)除,无(wú)需提(tí)前(qiá我国雨带移动规律及其影响,我国雨带移动规律口诀n)通知。

  Q

  用人单位是否需要为非(fēi)全日(rì)制用工缴纳社保?

  A:法律规定,非全(quán)日制用工,用人单位可以不用(yòng)缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用,但(dàn)是应缴纳(nà)工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日制工作的(de)劳动(dòng)者可(kě)以以个人(rén)身份参加基本养老保险、基(jī)本医疗保险,这区别于(yú)全日制(zhì)劳动者(zhě)的“五(wǔ)险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务(wù)。

  要(yào)引(yǐn)导当事(shì)人以(yǐ)书面合(hé)同约定双方的(de)权利义务(wù),强(qiáng)化非(fēi)全日制用工劳动者(zhě)的社(shè)会保(bǎo)险权益保护,还要(yào)防止以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩(yǎn)盖全(quán)日(rì)制(zhì)用工的(de)行为

  总体上看,目(mù)前我国的非全日(rì)制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性,应进(jìn)一步(bù)贯彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原则,完(wán)善非全日制用(yòng)工合同订立、合同解除和终止以及社会保险(xiǎn)等制度(dù),更好保护非全日制用工劳(láo)动者(zhě)的权益。

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