其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己已(yǐ)依(yī)照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因(yīn)自(zì)己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年(nián)的(de)（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)60日内(nèi)到(dào)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取2手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒4个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(ni手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒án)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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