结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音

　　近(jìn)年来，非全日(rì)制用工(gōng)形式快速发展(zhǎn)，特别是(shì)在(zài)服务领域，使用非全日制用工的企(qǐ)业越来(lái)越多。有人将(jiāng)非(fēi)全日制用工视为劳(láo)务(wù)关(guān)系或临时工，有人(rén)认为(wèi)非全日制用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此(cǐ)吗？什么是非全日制用(yòng)工(gōng)？非全日制用工是临时工(gōng)吗？用(yòng)人单位是否需要缴纳社(shè)保(bǎo)？一起来看本期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工的(de)基本特征是(shì)每日工作时间和(hé)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)少(shǎo)于全(quán)日制用工的工作时间。劳动(dòng)合同(tóng)法实(shí)施条例(lì)规定(dìng)，非全日(rì)制用工是(shì)指以小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动者在(zài)同一(yī)用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作(zuò)时(shí)间累计不超过(guò)24小(xiǎo)时的用工形(xíng)式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上已无临时工、正式工(gōng)区分，用工双方都应签订劳动合(hé)同，明确权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管比全日(rì)制用工(gōng)工作时间短(duǎn)，但劳动者(zhě)和用(yòng)人单(dān)位建立了劳动关(guān)系。因此(cǐ)，劳(láo)动(dòng)法的一般原(yuán)则和一般规则对其均适(shì)用。

　　Q

　　非全(quán)日制用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也(yě)要签订劳动合(hé)同，但是可(kě)以不签订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影响其他劳(láo)动(dòng)合同的(de)履行，劳动者也可以与不同单位签订多(duō)个非(fēi)全日(rì)制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存(cún)在的违法(fǎ)行为，劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全(quán)日制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一方(fāng)都可以随(suí)时(shí)通知(zhī)对方终止用(yòng)工；终(zhōng)止用工，用人单(dān)位不向劳动(dòng)者支付经济(jì)补偿(cháng)，也就是对双方解除劳动关系不(bù)作(zuò)时间和形式(shì)的限制，可以书(shū)面也可以口头解除，无需提前(qián)通知。

　　结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音ong>Q

　　用人单位是否需要(yào)为非(fēi)全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保？

　　A：法(fǎ)律规定(dìng)，非全日制用工，用(yòng)人单位可以不(bù)用缴纳养老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非(fēi)全日制工作(zuò)的劳动者可以以(yǐ)个人身份参加基(jī)本养老保险、基(jī)本医疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金(jīn)”缴纳义务。

　　要(yào)引导当(dāng)事人以书(shū)面合同(tóng)约定(dìng)双方的权利义务，强化非全日(rì)制用工劳动者(zhě)的社(shè)会保险权益保护(hù)，还(hái)要防止以非全日制用工掩盖(gài)全日(rì)制用工的(de)行为。

　　总体上看，目前我国的非全(quán)日制用工制度强调其灵活性和(hé)特殊(shū)性，应进(jìn)一(yī)步(bù)贯彻非全(quán)日制(zhì)用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保护的原则，完善(shàn)非全日(rì)制(zhì)用工合同订立、合同解除(chú)和终(zhōng)止(zhǐ)以及社(shè)会(huì)保(bǎo)险等制度，更好保护非全(quán)日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音