小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意(yì蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头"https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头