小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí20分米等于多少米 20分米等于多少厘米)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 20分米等于多少米 20分米等于多少厘米