今(jīn)天给各位分享税法计(jì)算基数怎么算的(de) ，其中也会(huì)对税费的(de)计算基(jī)数进行解释，如果能碰巧解决(jué)你(nǐ)现在面临的问(wèn)题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出来的(de)
• 2、个(gè)税计税基数怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是(shì)如何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数是什(shén)么(me)
• 6、企业(yè)所(suǒ)得税计(jì)税基数

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人所(suǒ)得(dé)税计算方(fāng)法(fǎ)：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他扣除(chú) 。

在(zài)此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所(suǒ)得税法中(zhōng)规定的个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣除速算(suàn)数，由(yóu)企业(yè)直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎么(me)算(suàn)出(chū)来的 工(gōng)资扣税基数不是算出来(lái)的(de)，是个人所得税税法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适用7级超额累(lèi)进(jìn)税率，按月应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额计算征税。该税(shuì)率按个(gè)人月(yuè)工资、薪金(jīn)应税(shuì)所(suǒ)得额(é)划分级(jí)距 ，最(zuì)高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数怎么(me)算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)计(jì)算的(de) “ 工资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人所得税税法规(guī)定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析：新个(gè)人所(suǒ)得税的计算(suàn)方(fāng)法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发(fā)工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税基(jī)数(shù)和代扣(kòu)税是(shì)怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税基数为应发(fā)合(hé)计(jì)4220减去(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税(shuì)税率表(2011年(nián)9月1日起实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税(shuì)计算方法：应(yīng)纳的(de)所(suǒ)得(dé)税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个(gè)人所得税的基数是如何计算的

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工(gōng)资(zī)、薪金(jīn)收(shōu)入的劳动者，计税(shuì)基(jī)数为(wèi)月工资(zī)扣除(chú)社保、公积(jī)金个(gè)人缴纳部(bù)分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失后的余额，为应(yīng)纳税所得(dé)额。

法律分析：新个人(rén)所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税(shuì) 。

工资计税(shuì)基数怎么(me)算?

累(lèi)计(jì)预(yù)扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累计减除费用-累(lèi)计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得税基数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得(dé)税的计算基数是什么

按照季(jì)度或(huò)年度损益表中的利润(rùn)总额数值(zhí)来确定基(jī)数(shù)。用利润总额乘以适用(yòng)所(suǒ)得税率（25%）得出企业应交季度或(huò)年(nián)度(dù)所得税。

就(jiù)是利润表上的利润总额(é)乘以适当的(de)税率，税率是25% ，这个(gè)是(shì)不(bù)考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税 是(shì)按(àn)应纳(nà)税所得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的(de)计税(shuì)方式有2种，分别是直接法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首(shǒu)先要(yào)知道所(suǒ)得税(shuì)税率是(shì)25%。所得税计算的基(jī)础是(shì)用(yòng)到(dào)利(lì)润总额乘以所得税税率(lǜ)得(dé)来的 。

企业所得(dé)税的计(jì)算(suàn)基(jī)数是根据会计利润总额增加或(huò)减少(shǎo)税(shuì)法规定调整的项目金额，即应纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税的征收方式分为(wèi)两种 ，一种是审(shěn)计征(zhēng)收，另(lìng)一种是核定(dìng)征收(shōu) 。

企业所(suǒ)得税计税基数(sh戊戌年是哪一年ù)

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数(shù)是在会(huì)计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的(de)项目金(jīn)额后(hòu)，即(jí)为(wèi)应纳税所得额。

企业所得税是(shì)按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企业所得税(shuì)的(de)计(jì)算(suàn)公式(shì)为：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税款(kuǎn)=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上的(de)利(lì)润总额乘(chéng)以(yǐ)适(shì)当的税率 ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收(shōu)优(yōu)惠的税率。

新所得(dé)税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资(zī)企业和(hé)外资企业(yè)一(yī)致 ，国(guó)家(jiā)需要重(zhòng)点扶持的高新技(jì)术企业为15%，小型微利(lì)企(qǐ)业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根据(jù)现在的(de)《中华人民共和国企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得税税率(lǜ)为25% ，符合条件的(de)小(xiǎo)型(xíng)微(wēi)利(lì)企业，经主管税务机关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业(yè)所得税的征收方式分为两(liǎng)种：一(yī)种是审(shěn)计征收 ，另一种是核定征收 。

关于税(shuì)费的计(jì)算(suàn)基数的介绍到此就结束了，不知(zhī)道你从中找(zhǎo)到你需要的信息了吗 ？如(rú)果(guǒ)你还想了解更(gèng)多这方面的信(xìn)息，记得收藏关注本(běn)站。

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