金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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