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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

  第四(sì)十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要,经(jīng)与工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān),一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí),但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件,没有这(zhè)个条件(jiàn),一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在国(guó)际共(gòng)运史上,各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已经太(tài)够(gòu)了。

  马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn):我们建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时,每周不能超过40小时(shí),

  但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题(tí),并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八小时(shí)工(gōng)作,八小时(shí)休息(xī),八小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时(shí)。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲,造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)亡羊补牢告诉了我们什么道理 二年级,亡羊补牢告诉了我们什么道理呢15天。

  工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日,也就是说,从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日,如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

  期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量在期(qī)间内,期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日(rì)的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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