金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，苹果xr重量为多少g浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较苹果xr重量为多少g上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、苹果xr重量为多少g兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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