如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条(ti第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手áo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手