金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。20斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说22年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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