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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员(yuán)原用人单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具(jù)接(jiē)纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和(hé)求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的(de)为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个(gè)月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求(qiú)供(gōng)给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取(qǔ)而(ér)未收取的(de)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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