赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你收拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍(jí)所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地经(jīng)办组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲(xián)稳(wěn)妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进(jìn)行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用人(rén)单(dān)位(wèi)和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认(rèn)，最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗)期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

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