15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了(le中国中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将有多少个在职少将，中国现有多少在职上将pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将