15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事(shì)业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市表(biǎo)大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐn吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市g)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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