小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(j1亿等于多少万iāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的1亿等于多少万(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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