15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米毫米分米个工作(zuò)日(rì)是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续(xù)一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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