施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么？施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不(bù)同的(de)。关于(yú)施工单位与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是(shì)什么以及(jí)施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位(wèi)与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施工单位一(yī)样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的区(qū)别等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识(shí)：

施(shī)工(gōng)单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外(wài)的(de)要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基本建设工(gōng)程施工任务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独(dú)立经济核算的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的核心任务是项(xiàng)目的目标控制(zhì)，因此按项目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有明确目标的(de)建设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段(duàn)、动用前(qián)准备阶段和(hé)保修期(qī)。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因此施工(gōng)方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主，出钱(qián)并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代(高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟dài)表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出钱盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为(wèi)业(yè)主单位或项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工(gōng)程项目的(de)投(tóu)资主体(tǐ)或(huò)投资(zī)者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建设(shè)用地和建设资(zī)金的(de)责任。

　　施(shī)工单位(wèi)是(shì)由相关(guān)专(zhuān)业(yè)人(rén)员组成的、有(yǒu)相应资(zī)质(zhì)、进行(xíng)生产活(huó)动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公(gōng)司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集(jí)体(tǐ)施工(gōng)企(qǐ)业等(děng)组织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位，签订和同，施工(gōng)单位(wèi)负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们(men)之(zhī)间(jiān)是通过施工承包(bāo)合同(tóng)规定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是(shì)劳动者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单(dān)位确立劳动关(guān)系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十(shí)七(qī)条 订立(lì)和(hé)变更劳(láo)动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法律约(yuē)束力，当事(shì)人必须履行劳(láo)动合同规(guī)定(dìng)的(de)义务。

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