金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗ht: 24px;'>关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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