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随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出(chū)任京(jīng)东集(jí)团CEO,负责日常运(yùn)营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职(zhí),徐(xú)雷由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板块的(de)日(rì)常运营和协(xié)同发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的(de)部(bù)门负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册会(huì)计(jì随遇而安随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么)师,毕业于北京大(dà)学并(bìng)获得(dé)理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东(dōng)集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降(jiàng)得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群(qún)启动了(le)一轮大(dà)调整(zhěng),其中最大(dà)的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家电和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原京东科技数(shù)字城市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京(jīng)东科技总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零售五大(dà)事业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大(dà)事(shì)业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的(de)思路(lù)开展了新一(yī)轮(lún)变革,在总部(bù)推(tuī)行事业部制,成立了(le)供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面,取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单(dān)元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东(dōng)高(gāo)管变动(dòng)较(jiào)大(dà),“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些架构和人(rén)员变动(dòng),能否为京东(dōng)带(dài)来新(xīn)的活(huó)力,仍有待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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