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克己慎独守心明性什么意思出自哪里，心有山海静而不争什么意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员按规定(dìng)程序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职(zhí)能，属于(yú)有责任的部(bù)门担任者，在中国(guó)国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医(yī)院的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的(de)情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提(tí)升档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工(gōng)作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部(bù)事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wè克己慎独守心明性什么意思出自哪里，心有山海静而不争什么意思i)科长的(de)情况下，需(xū)要负责行(xíng)政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐(zhàng)，及时(shí)提(tí)供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的(de)催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本(běn)和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时(shí)性工作。