科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)，日本(běn)的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的(de)出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编(biān)制(zhì)和执(zhí)行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序(xù)、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标(biāo)、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物(kòng)制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和(hé)处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资(zī)的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和费(fèi)天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公(gōng)司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家公务员(yuán)体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的(de)就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，天兵天将指哪个生肖，天兵天将指哪个生肖的动物是指一(yī)般行(xíng)使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处(chù)级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

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