金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思line-height: 24px;'>敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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