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抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年

抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日(rì)常(cháng)运营管理,向京东集(jí)团董事局主席刘强抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年(qiáng)东汇报。抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年刘强东(dōng)卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京(jīng)东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日常运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财(cái)务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今(jīn)担(dān)任京东的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许冉除了(le)担任(rèn)京东零售的首(shǒu)席(xí)财(cái)务(wù)官,亦(yì)先后兼任集团财务(wù)和集团税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道中(zhōng)天会计(jì)师(shī)事(shì)务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于(yú)北(běi)京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济(jì)学(xué)双学士(shì)学(xué)位(wèi)。

  过去(qù)半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位越高降(jiàng)得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家电和家居(jū)业务合(hé)并为家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群,3C数(shù)码成(chéng)为独立事(shì)业群(qún)。调整后(hòu),京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售和企业业务(wù)等(děng)多(duō)个独立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了一轮组织架(jià)构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从原(yuán)京(jīng)东(dōng)科技数(shù)字城市群总裁变动为(wèi)京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展了新一轮变(biàn)革,在(zài)总部推(tuī)行事业(yè)部(bù)制,成立了供(gōng)应链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独立事业(yè)部。在区域层面,取(q抓一只啄木鸟犯法吗,杀死一只啄木鸟判几年ǔ)消原(yuán)有(yǒu)的(de)七大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部相关(guān)事业部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板日(rì)报》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大(dà),“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变动,能(néng)否为(wèi)京东带(dài)来新(xīn)的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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