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酒红色是哪几个颜色调出来的科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处理财(cái)产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的(de)问题(tí)，确(què)保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及(jí)国(guó)企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门(mé酒红色是哪几个颜色调出来的n)为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设(shè)科长，最小的(de)就(jiù)是副处(chù)长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级(jí)，职务与级(jí)别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至酒红色是哪几个颜色调出来的四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

酒红色是哪几个颜色调出来的

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长(zhǎng)的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和(hé)安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。