金融界5月13日消息 360创始人(rén)周鸿祎近(jìn)日参部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些(cān)加央视《对话》节(jié)目表示，在GPT领(lǐng)域创业公(gōng)司(sī)机会相对少一些，除非做(zuò)得跟OpenAI一样，如(rú)果只有七八十分水平(píng)的(de)话(huà)，就需要是否占有比较多(duō)的场景。

　　周(zhōu)鸿祎分析(xī)，大公(gōng)司不仅有丰富(fù)的场景(jǐng)，还有巨大的算力(lì)和(hé)人力投入。他不看(kàn)好跟大公司正面竞争的商(shāng)业(yè)模(mó)式，但同(tóng)时中国(guó)肯定不会只有一(yī)个GPT，因为很多企业和政府机构需(xū)要(yào)自己专有的GPT。部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些很(hěn)多企(qǐ)业(yè)都(dōu)有自(zì)己独有的、跟别人竞争形(xíng)成优势的特殊的私有知识，这些(xiē)知识是(shì)不可能(néng)被训练到公(gōng)有GPT里(lǐ)边去。

　　他举例，美(měi)国最近有一家公司获得(dé)了基金投资，给美国(guó)律师事务所打(dǎ)造自己的GPT，“因为每个律所都要保证(zhèng)自己的当(dāng)事人的秘密不(bù)被外泄，每(měi)个律所都有自己(jǐ)打赢官司的秘诀”。

　　在(zài)周鸿祎看来，随着开源(yuán)的发展，训练(liàn)成本越(yuè)来越低，训(xùn)练难(nán)度越来越低，如(rú)果把(bǎ)目标设定(dìng)为(wèi)超越GPT，需要有长期(qī)主义，得拿部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些出(chū)好(hǎo)几(jǐ)年的时(shí)间，但(dàn)如(rú)果结合(hé)中国国(guó)情(qíng)做行业GPT，未来(lái)市场会非常广阔(kuò)。

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