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上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不(bù)是(shì)职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要(yào)负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定(dìng)额(é)工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的职(zhí)能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么(me)级别(bié)，医(yī)院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济(jì)核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人(rén)员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时(shí)性工作(zuò)。