诫勉谈话影响期(qī)是多长时间，诫勉谈话受影响吗(ma)是六个月(yuè)内的。

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诫勉谈话影响期是多(duō)长时间，诫勉谈话受影响(xiǎng)吗(ma)

　　《关于(yú)组(zǔ)织人事部门对(duì)领导干部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的实施细(xì)则》

　　第十九条受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优(yōu)和评(píng)选(xuǎn)各类先(xiān)进的资格，六个月(yuè)内不得提拔或者重(zhòng)用(yòng)。

　　第二十(shí)条诫(jiè)勉六个月后，组织人事部(bù)门应当采取适当方式，对诫勉(miǎn)对象的改正情况进行了解。

　　对于没有改正或者改正不明显(xiǎn)的(de)，根据情节轻(qīng)重(zhòng)，给(gěi)予调离岗(gǎng)位、引咎(jiù)辞(cí)职、责令辞(cí)职、免职、降(jiàng)职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关于组织人(rén)事部(bù)门对(duì)领导干部进行提醒、函(hán)询和(hé)诫(jiè)勉的实施细则》

　　第(dì)二十二条(tiáo)领导干部接受提(tí)醒、函询和诫勉时，必须认真对待、如实回答(dá)，不得隐瞒、编造、歪(wāi)曲事实和回(huí)避问题；

　　不得追查(chá)反映问(wèn)题人员，更不得打(dǎ)击报复。

　　对(duì)违反者(zhě)，根(gēn)据(jù)情节轻重(zhòng)，给(gěi)予(yǔ)组织处理(lǐ)；

　　构成违(wéi)纪(jì)违法的，移送有关部门(mén)依纪依法处理(lǐ)。

　　第(dì)二(èr)十三条有关工作(zuò)人员对领(lǐng)导干部进行提醒、函询和诫勉的内容要严格保密。

　　对失密、泄密者，按照有关规定严(yán)肃处理。

　　第二十四(sì)条(tiáo)各级组织人(rén)事部门(mén)要(yào)敢于担当，切实履(lǚ)行干部管(guǎn)理监督职责，积极发挥提醒(xǐng)、函询(xún)和(hé)诫(jiè)勉(miǎn)的(de)警示教育作用。

　　对不(bù)履行(xíng)或(huò)者不(bù)正(zhèng)确履行(xíng)职责的(de)，要(yào)视(shì)情(qíng)节轻重追究责任(rèn)，严(yán)肃处理。

诫勉处(chù)分影响期多长

　　诫勉谈话有影响期(qī)，影响期(qī)一般为六(liù)个月。

　　在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导(dǎo)进行谈(tán)话(huà)。

　　谈(tán)话时要认(rèn)真指出(chū)被诫(jiè)勉者存在的问(wèn)题(tí)和不足，提出诫勉的具(jù)体要求(qiú)，同时进行帮助教育。

　　被诫勉者(zhě)所(suǒ)在部门要对(duì)其加(jiā)强思想(xiǎng)政治(z非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么hì)工作，进(jìn)行(xíng)帮助教育。

　　被诫勉者本人(rén)要(yào)正确对待诫勉，深刻反思剖(pōu)析(xī)自己，制定整改措施，认(rèn)真整改， 自觉(jué)接受局(jú)党组和所(suǒ)在部(bù)门的帮助教育(yù)，以(yǐ)实(shí)际行动赢得群众和组(zǔ)织的信任。

　　一(yī)、诫勉谈话的定(dìng)义

　　1、诫勉谈(tán)话(huà)在法律规定中(zhōng)的限(xiàn)定(dìng)词是“领导干部”，因此在严格(gé)意义上(shàng)，并不是所有党内成员耐亮(liàng)巧都能(néng)适用这一词汇（普通党员(yuán)或(huò)群众在工作中(zhōng)出现问题，一般用更(gèng)通俗、直接的“谈话”、“劝诫(jiè)”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈话(huà)从字面意思来(lái)理解，昌(chāng)键其相比(bǐ)行(xíng)政处分的六类情况（警告、记(jì)过、记大过(guò)、降级、撤职、开(kāi)除）程度会更轻(qīng)，也没有达到最低层级的“警(jǐng)告(gào)”标准，因(yīn)此不算处(chù)分。

　　处分有五种：警告、严重警(jǐng)告(gào)、撤销党内职务、留党察看(kàn)、开除党籍。

　　前两种处分适(shì)用于违纪(jì)情(qíng)节较(jiào)轻(qīng)的党员(yuán)，通常被称为轻处分；后三种(zhǒng)处分被称为重处(chù)分，适(shì)用于严重违(wéi)犯党纪(jì)的党员。

　　开除党籍(jí)是党内的最高处分。

　　党(dǎng)员(yuán)受到开除党籍处分(fēn)，五年内不得重新入党。

　　另有规定不(bù)准重新入党的，依照规(guī)定。

　　法律依据

　　《关于(yú)组(zǔ)织人事部门对领导干部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的(de)实施细则》

　　第十九条 受到诫勉(miǎn)的领导干部，取消当年(nián)年度(dù)考(kǎo)核、本(běn)任期考核评优和评(píng)选各类(lèi)先进的资格，六个月内不(bù)得(dé)提(tí)拔或者重用。

　　第二十条 诫勉六个(gè)月后，组(zǔ)织人(rén)事部门应当(dāng)采取(qǔ)适(shì)当方式，对(duì)诫勉对象的改正情况进(jìn)行了解。

　　对于没(méi)有改正或者改正不明显的(de)，根(gēn)据情节轻重，给予调离岗位(wèi)、引(yǐn)咎辞(cí)职(zhí)、责令辞(cí)职、免职、降职等组(zǔ)织处理(lǐ)。

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