金融(róng)界(jiè)6月2日消息(xī) 民政部等四部门(mén)发(fā)布关于(yú)做(zuò)好(hǎo)2023年普(pǔ)通高校毕业(yè)生到城(chéng)乡社区(qū)就业(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)通知。其中提出(chū)，加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员的工作力度，综合考虑本(běn)地高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素(sù)，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的(de)社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向(xiàng)招聘(pì故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么n)岗位数量不少于2022年(nián)。各地社(shè)区专职工作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优先向困(kùn)难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作(zuò)。各地要对照“十(shí)四(sì)五”期(qī)末(mò)每(měi)万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工(gōng)作者18人的规划目标，进一(yī)步充(chōng)实(shí)社区(qū)工作力(lì)量，统筹社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员现有空岗待招聘、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本地区2023年社(shè)区专职工作人员年度招聘计(jì)划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一规范社区专职工作人(rén)员(yuán)选聘(pìn)程序和资(zī)格条件，由民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门共同组织实施。原则上2023年(nián)所有新招(zhāo)聘社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做(zuò)好定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕业(yè)生工作。加(jiā)大从高校毕(bì)业生中定(dìng)向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员的(de)工作力(lì)度，综(zōng)合(hé)考虑(lǜ)本(běn)地(dì)高校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生的社区专职工(gōng)作人员岗位（以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社(shè)区服务(wù)吸(xī)纳就业。贯(guàn)彻(chè)落(luò)实《“十(shí)四五”城(chéng)乡社区(qū)服务体系建设规(guī)划》，鼓励(lì)在社区发展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服务，支持相关企(qǐ)业、事业单(dān)位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置服务网点或开展社区服务，对(duì)吸纳(nà)高校毕(bì)业(yè)生就业的小微企业，符合(hé)条件的按规定落实社会保险(xiǎn)补(bǔ)贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条件的(de)，可申请最高20万(wàn)元的个(gè)人创(chuàng)业担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政给予贴息；鼓励利用(yòng)社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创业提供必要的场(chǎng)地(dì)支(zhī)持。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域灵活就业的，符合条件的可申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓(tuò)展就业空(kōng)间。进一步增(zēng)加(jiā)社(shè)会工作就业(yè)岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕业生(shēng)到乡镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服务。鼓(gǔ)励各地对(duì)接辖区内高校，在社会(huì)工作(zuò)服务平台中打(dǎ)造“研(yán)究生工作站”、“大(dà)学生(shēng)研学实践基(jī)地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社(shè)校”合作平台(tái)，探索社会工作(zuò)高层次人才资(zī)源(yuán)集聚和(hé)合作(zuò)机(jī)制，为吸引社(shè)会工作专业高校毕业生到基(jī)层就(jiù)业创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位(wèi)促进就业。积(jī)极组织(zhī)社会组织、城(chéng)乡社区组织、社(shè)区服务类企业等参与“百万就业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗位(wèi)，引导高校毕业生到(dào)城乡(xiāng)社区实践服务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落(luò)实就(jiù)业见习补贴和激励(lì)推(tuī)动政策，对(duì)城乡(xiāng)社区组织见习(xí)期(qī)满(mǎn)的(de)见(jiàn)习人员，可按规定同等条件(jiàn)下优(yōu)先(xiān)招录为社区专职工作人(rén)员。

　　六、加(jiā)强高校(xiào)毕业生教(jiào)育引导(dǎo)。各(gè)地(dì)各(gè)高校要(yào)强化对在校大学生(shēng)的理想信念和(hé)思想教育，引(yǐn)导在校大学生(shēng)树立科学的就业观和成才(cái)观，激励高校毕(bì)业生积(jī)极投身(shēn)城乡社区(qū)等基(jī)层一线锻炼锤炼、成(chéng)长成才(cái)。要进一步开发社区治理和服务相(xiāng)关(guān)理论和实践课(kè)程，在城乡(xiā故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么ng)社(shè)区设(shè)立(lì)实(shí)习实践基地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习实(shí)践、志愿服务、社会公益(yì)等(děng)活动，培养做群众工作、链接(jiē)资(zī)源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力(lì)；鼓励社(shè)会资本设(shè)立社区创(chuàng)新(xīn)专项基金，在高校教师(shī)指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴、智慧社区建(jiàn)设等为重点开发便于就业创业的项目，激发高校(xiào)毕(bì)业生在城乡社区创新创(chuàng)业的(de)热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机(jī)构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下(xià)各种途(tú)径向社会公开(kāi)发布。国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平(píng)台(tái)要设(shè)立(lì)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生(shēng)城乡基层就业岗位发(fā)布专题，汇集(jí)发(fā)布各(gè)地(dì)社区专职工作人员招聘(pìn)信息(xī)。各地民政部门要做好社区专职工作(zuò)人员相关信(xìn)息的收集和(hé)对接，围绕社区专职工作人(rén)员工作(zuò)性质、工作(zuò)职责(zé)、职业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点问(wèn)题加(jiā)大(dà)宣传(chuán)力度，可采取随(suí)岗位(wèi)需求(qiú)信(xìn)息一并推送至就业服务平台(tái)、在青年群体使(shǐ)用较(jiào)多(duō)的新媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人(rén)员职业的了解。各地教育、人(rén)力资源社会保障(zhàng)部门和(hé)各高校要主动创造条件，为面向高校毕(bì)业生(shēng)精准推送社(shè)区(qū)就业(yè)信息、提供社区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做好(hǎo)新入职社区专职工作人员的高(gāo)校毕业生（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生”）初任培训(xùn)工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集(jí)中脱产培训，灵活采用以老带新、观(guān)摩学习等形(xíng)式开展结对帮(bāng)带培训，帮(bāng)助新入职高校毕业(yè)生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加强对新(xīn)入职高(gāo)校毕业生(shēng)的关心关爱，在(zài)工(gōng)作生活(huó)心理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持(chí)和帮助(zhù)。加大从优秀城乡社区工作者(zhě)中(zhōng)招录（聘(pìn)）公务员(yuán)或事业单(dān)位工作人员(yuán)特(tè)别是(shì)街道（乡镇）干(gàn)部(bù)力度。大力宣传高校毕业生(shēng)在社(shè)区就(jiù)业创业的优秀典型和(hé)先进事迹，营造广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的(de)良好(hǎo)氛围。

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